Où en êtes-vous sur vos obligations sociales ?

Notre mission d’audit social vise à contrôler et sécuriser votre bonne application des dispositions légales et conventionnelles auxquelles vous êtes soumis.

Objectif : diminuer vos risques de contentieux prud’homal et de redressement.

La mission : concrètement, nos contrôles et vérifications (définis en amont ensemble dans le cadre d’un premier échange) peuvent porter sur :

• La conformité des bulletins de paie au cadre légal et conventionnel
• La bonne application de la durée du travail
• L’adéquation des contrats de travail et des procédures disciplinaires ou de rupture au regard du cadre réglementaire (licenciement personnel ou économique, rupture conventionnelle…)
• La bonne tenue des registres et affichages obligatoires
• Le contrôle du bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel
• …

La restitution : tous ces contrôles font l’objet d’un rapport d’audit complet comprenant des préconisations d’amélioration.